保誠人壽電話行銷去年業績表現亮眼，2009年全年度電話行銷通路新契約保費收入成長率達11.36％，市場排名從2008年的第六名，向前推進到第四名。保誠人壽總經理張鎮坤於電銷年度表揚大會中表示，今年保誠將繼續擴大電銷規模，再增加100個席次，藉此提升整體產能，期許保誠電銷挺進市場前三名。

　　保誠人壽於2月5日假台北國際會議中心舉辦電銷年度大會表揚績優電銷人員。大會共設有業績王、開發王、品質王、單位王、新人王等16個獎項，鼓勵保誠電銷同仁在追求業績的同時，並兼顧業務品質與團隊精神。

　　保誠透過紮實完整的教育訓練建立電銷人員的專業及產能，加上優質的準客戶名單與薪獎制度，讓保誠電銷同仁的收入普遍高於一般上班族。從2009年的統計來看，通過三個月試用期的保誠正式在職電銷人員平均月收入超過9.5萬元。以這次獲獎的業績王為例，加入保誠電銷不到2年的時間，去年的年繳化保費收入就突破千萬；而成交件數最多的同仁，去年成交478件，扣除假日，平均一天成交近2件保單。

　　保誠人壽業務總經理暨通路長黃宛詩表示，對於收入有強烈企圖心、勇於挑戰自我的人，保誠電銷提供了無限發展的空間。在人格特質上，只要是口齒清晰、喜歡與人接觸的人，都很適合在這個領域發展，新進人員可透過一系列的訓練課程考取專業資格，並學習銷售技巧。保誠非常歡迎各行各業的人才加入。

　　保誠人壽電話行銷以終身醫療險為主要銷售商品，銷售比重超過85％，獨特的商品定位是保誠電銷在短時間內業績快速成長的主要關鍵。目前保誠在台北、板橋、台中設有獨立的電銷中心，也和玉山銀行合作於台北、高雄成立玉山電銷中心，五個電銷中心規模達共330個席次。

　　保誠人壽電銷人員享有內勤福利，包括保障底薪25,000元以及勞健保、勞退、團保等，週休二日，試用期滿即享10天年假。此外，保誠每年舉辦表揚大會及海外旅遊來獎勵績優電銷人員。有興趣於年後轉職者，歡迎至保誠人壽企業網站的「企業徵才」單元填寫線上履歷。保誠人壽企業網站：www.pcalife.com.tw