勞基法第59條：   勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償後雇主得予以抵充之。 　　　雇主需負擔的五大職業災害風險 醫療補償：補償「必需之醫療費用」 工資補償：公傷醫療、休養期間，補償原領工資 工資終結補償：40個月平均工資 殘廢補償：依勞保殘廢等級給付 標準，給付1.5∼60個月平均工資。 死亡補償：45個月平均工資

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