保誠人壽榮獲第22屆《遠見》ESG企業永續獎「綜合績效－外商組績優獎」，評審肯定保誠於公司治理、環境與社會三大面向展現具體成果與績效，為外商壽險公司中，將ESG深度融入治理與營運具代表性公司之一。
穩健透明的公司治理，奠定永續經營基礎
在公司治理面向，保誠人壽以「由上而下」的治理架構，將永續納入董事會與高階管理層決策核心，建構涵蓋法遵、風險管理與資訊安全的制度化治理體系。保誠為國內唯一獲中華信評授予「twAAA」且展望為「穩定」的外商壽險公司，資本適足率與淨值比皆高於法定標準，展現高度財務韌性與風險控管能力。同時，保誠亦落實公平待客原則，強化個資保護與資安管理，並將永續指標納入主管績效與獎酬連動，確保治理透明、可衡量且可持續。
推動低碳營運與數位轉型，加速邁向淨零
在環境面向，保誠人壽以「低碳營運×數位轉型」為主軸，持續降低自身營運對環境的衝擊。公司範疇一與範疇二溫室氣體排放量已較基準年減少44%，並分階段導入再生能源，朝2050年淨零碳排目標前進。同時，保誠連續多年發布TCFD氣候相關財務揭露報告，並超前因應未來監理趨勢，提前啟動準備接軌IFRS S1、S2國際揭露準則，將氣候風險與機會系統性納入營運與投資決策，展現與國際永續治理接軌的行動力。
深耕社會影響力，長期守護兒童與促進共融
在社會面向，保誠人壽長期以「全方位守護兒童成長」為核心，發展具制度性與可擴散性的公益模式。透過「星願娃公益計畫」、「CHA-CHING兒童理財教育計畫」及「i寶 保護兒童 誠就未來」等行動，結合研究調查、教育推廣與跨界合作，持續投入兒童保護、財金素養與心理健康等關鍵議題，獲評審肯定其公益行動具備長期性與社會影響深度。此外，保誠亦積極打造友善職場與多元共融文化，推動彈性工作、完善家庭照顧制度與人才培育計畫，讓永續不僅體現在對外影響，更落實於員工與利害關係人之中。
將永續落實為公司經營的一部分
《遠見》ESG企業永續獎評審指出，保誠人壽精準切入「兒童保護」與「氣候健康」兩大痛點，並設立BWoW創新孵化器與EcoPoints集點平台，激發員工永續動能。
保誠人壽表示，未來將持續以「保障每個人生，誠就永續未來」為核心，發揮保險業的風險管理與長期承諾優勢，攜手客戶、夥伴與社會各界，共同打造更具韌性與包容力的永續未來。
有關保誠人壽
保誠人壽為保誠集團在亞洲的重要策略事業體之一，自1999年進入台灣巿場，持續推廣保險以保障為基礎的理念，並為台灣巿場唯一專注在分紅保單的人壽公司，也是首家推出結合分紅壽險及健康保障、防癌保障、意外保障等綜合分紅險壽險公司。透過多元化的行銷通路，包括銀行、保經代、多媒體行銷及網路保險等，為消費者提供能因應不同人生階段的保險商品，包括健康與保障(Health and Protection)、子女教育(Education)、資產規劃與傳承(Asset Planning and Transferring)、樂活退休(Retirement Planning)，亦即H.E.A.R.四大面向的保障規劃。保誠人壽除了台北總公司外，在板橋、台中及高雄均有據點，持續秉持以客為本之精神深耕台灣，落實「保障每個人生，誠就每個未來」的企業宗旨。
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有關保誠集團
保誠集團在大中華區、東盟、印度及非洲提供人壽及健康保險以及資產管理服務。保誠集團的使命旨在透過向當代及新生代提供簡單易用的理財和健康保障方案，成為其最值得信賴的夥伴和守護者。保誠於香港聯合交易所（香港交易所：2378）及倫敦證券交易所（倫敦交易所：PRU）擁有雙重主要上市地位。保誠亦於新加坡證券交易所（新加坡交易所：K6S）作第二上市及以美國預託證券形式於紐約證券交易所（紐約交易所：PUK）上市。保誠為恒生綜合指數成份股，並獲納入深港通和滬港通機制進行買賣。
保誠集團與保德信金融集團（一家主要營業地點位於美國的公司）及The Prudential Assurance Company Limited（M&G plc 的附屬公司， 一家於英國註冊成立的公司）均無任何聯屬關係。
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